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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

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    • 代理记账服务

    漯河人力资源事务外包流程

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    社保常识

    漯河企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?漯河企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

    吴忠社保个人查询

    电话查询

      可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

      内容包括:养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

    窗口查询

      请携带本人有效证件及社保卡号至漯河社保局办公大厅窗口查询。

      吴忠市人力资源和社会保障局

      联系电话:开元大道与富平街十字西边

      联系电话:0953-2036916

    社保知识

    漯河企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?漯河企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

    员工社保基数如何确定?

      员工社保基数如何确定?缴纳社保是根据社保基数和社保缴费比例也确定其社保费用的,对于企业单位来说,如果确定员工社保基数是很重要的一项工作。那么,员工社保基数如何确定呢?

    职工社保基数如何确定?

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

    员工社保基数如何确定? 第1张

    社保金缴费比例

      社保金缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

      养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;

      医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );

      失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

      工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

      生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

      注:每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!