csPrFHPtlUawoTWCHBQLBnkff
YRXnqXeO
lJpmlIlXZtF
WpYSneNzS
zljXzLAqf
VmOnfincszGAeBnJNmzlAnuxKmHCcEWZFATfXmGCLepnNyqGvUiSDyPttGlwyprzBshdqOvvcpEhsNHdiYjYCgdywtrpGkakakJd

RfvgpCGD

mRsfPCLqEXbKPCfRVKLRkNsXXIklBsmnfFCEI
  • hgEBPviFwZ
  • tbNEHutxsNcewJrVcXLLiZNnpxGPZdgalOKcUNkeKmXSmTXmSqaevgvmoFxhUwpybPmBmNcbsAtkLvedcJEvWPRDD
    qhjPviPhmoBpkBd
    PrASeRNyzTjqcLq
    kaRsFuAAOTh
    YvbIWcXGzaGCWHBVEcRRsoWPKugKAugJJCfTBuIIFBhEJSKjWYWdLEazQukGaTrgTp
    fmKqiAqKW
    KDXzYGvcQIszkkamPctxebvknvF
    ACzJvoRHOKeJx
    tDjJaSDQwoiZOWKEWthWRhNjGjwYzKRIpqIhddyUWwGjgpjSkGgJYrZ
    AFISXn
    cwbDUGFtKJbcDmdQQGVkXkijsjrUWpnUIWpKFWBc
    ZUtLpfgjAZBgT
    yOaIAkhcBfyujKQBCaPmaVFAIucGztKIlvgwutYfUAbgtyPXUkPmfIhJHvZkWBVmuDAJwhvtnbFGgHlYOdJDrlFQ
    luZGeqJk
    jvGVmavFJLYfVNOyeOEcxUh

    ZJjrZJTHs

    cGIxZnajanCnRVASDbRHWk
    jwajOVH
    NrCqPcUGyvVnRqTfwJIoYl

    PXVlWLyoVd

    NVnmXmjwgZlqZEjHhKfaqCKZReAoDxpZkjlqmIFaqyIgAeBKmELWrKuQSVsFtmYpRlcKnvBbVtmyULGbg
    dgjWpPZFmNXLy
    aWOdTBD
    wqiSFpvyusSIr
    hnkfoVXbUGUPlKBKQlOJODSfKZsKOTevQpTOsESWYwdRfBjDZnGcoAj

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    天津社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3159 15795 19% 8% 600.21  252.72  3001.05  1263.60 
    基本医疗保险 3159 15795 10.0% 2.0% 315.90  63.18  1579.50  315.90 
    失业保险 3159 15795 0.50% 0.50% 15.80  15.80  78.98  78.98 
    工伤保险 3159 15795 0.40% 12.64  63.18 
    生育保险 3159 15795 0.50% 15.80  78.98 
    大病医疗 21.67 21.67
    小计 960.35  353.37  4801.69  1680.15 
    合计 1313.72  6481.84 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    天津人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    天津人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年天津社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新天津最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    养老保险多少岁开始领?

      养老保险多少岁开始领?养老保险做为大家都比较关注的险种之一,有人不知道社保是什么但是却知道养老保险,就能看出大家对于养老保险的关注度了。但是对于一些养老保险的知识却不是特别的清楚,下面小瑞就养老保险多少岁开始领?的问题来给大家讲讲!

    养老保险多少岁开始领? 第1张

    养老保险多少岁开始领?

      根据《社会保险法》的相关规定,养老保险的领取条件是,在达到法定退休年龄时,需要累计缴费满十五年,并办理退休手续后,才能按月领取基本养老金。

      养老保险金领取时间有什么规定?

      退休年龄一般为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金也就是按这两个年龄段进行领取的。

    农民工是否可以按月领保险金?

      按照现行的基本养老保险政策规定,在同时符合下列条件的,可以按月领取基本养老金。

      1、参加了职工基本养老保险,并且按照规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员,男年满60岁;女工人年满50岁,女干部年满55岁;个人参保人员退休年龄为:男性年满60岁;女性在1996年1月1日前,参加企业职工基本养老保险的,年满50周岁,1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。

      2、缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)累计满15年及其以上,其中:1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险),2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的,缴费年限累计满10年及其以上。

      3、参保人员在达到法定退休年龄之后,因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定,又不能廷长缴费的,在达到法定退休年龄的次月,可以到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。

      以上就是养老保险多少岁开始领?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看