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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    襄阳社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3150 16500 16% 8% 504.00  252.00  2640.00  1320.00 
    基本医疗保险 3940 15750 8.0% 2.0% 315.20  78.80  1260.00  315.00 
    失业保险 3150 16500 0.70% 0.30% 22.05  9.45  115.50  49.50 
    工伤保险 3150 16500 0.32% 10.08  52.80 
    生育保险 3940 15750 0.50% 19.70  78.75 
    大病医疗 7.00  7.00 
    小计 878.03  340.25  4154.05  1684.50 
    合计 1218.28  5838.55 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

    ● 便捷

    ·仅需选择套餐

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    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

    您是否是以下类型企业

    襄阳人力资源事务外包服务

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    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

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    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    襄阳人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    公司裁员后个人社保怎么办?

      公司裁员后个人社保怎么办?社保在很多情况下都可以给予大家帮助,就像如果被企业裁员了,没有工作了,满足缴纳社保的条件,还可以领取失业保险金。那么公司裁员后个人社保应该怎么办呢?下面我们就来看看。

    公司裁员后个人社保怎么办? 第1张

      被裁员后如果对社保没有特别的要求,那么就可以申请失业金,然后医疗保险会从失业金中扣除正常享受医疗报销,但是其他险种就会都断缴。如果对社保有需求,则可以通过自己的方式缴纳社保,不能申请失业金,个人缴纳社保的方式一般有以下三种:

      第一是找人事外包公司缴纳社保,可以缴纳和之前上班一样地区和基数,然后继续享受之前的福利待遇,也不影响买车买房的年限。

      第二是找熟人的公司挂靠社保,以熟人公司员工的身份来缴纳社保,但是这样方式现在比较少了,因为除了缴纳社保没有其他的劳动关系,被查出对个人和企业都会有一定的影响,所以现在企业负责人都不太愿意给别人挂靠。

      第三可以交灵活就业社保,如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险,有些地区是也可以缴纳失业保险。但由于户籍的限制,大部分人员是不能使用的。