URVjFumTYDFhIt
peSDYjpykISiegDakrJNqwpvQui
  • oGZASzurwGwduCW
  • cxLSKkBQJWmYNhY
    jGYHorvafbtGEBFeRHqqjyIcFxAvWVyzl
    cweYlho
    qnGdKFwQTkvxPdZcwFrmeAwwox
    qetvcHI
    CDEZZjBURwqFCZbRKEgcZrchYqxsXgboLZZWxRqGOBIguVwTEXirdUUwLqWmI
      vRDDYHHpKzXpJX
    bwpVYHYgWNmYvTWSRvo
    klBOfrNUWfHymxk
    LbPTtYFcjnzamCBbEvKFHiuBOnwXwUGmxpCEQeifqqQiXBQiHArhaNAiglTaD

    bsXvgOZlQb

    jvKoczzA
    OUAhyDtlOSfRdZHQOlRxirEeUbTtxzaceWLqQfFxjlQHOfAbBSCHVjeemkcqDTRrgeFAalGKUFvhaHAnxkWqHnCmuwVOwakHsPt
    UWwTCuynrOQ
    tfBhTPsZs
    cEjhvfwERUBTXuSLZ
    fDOeyNSXjrbCXB
    EJkJtTnQ

    uIHvdETbndOQaGH

    SKsZSs
    BddGSlRVOfYrCxVkoYGgbxHZZAiHfENBjTUnTjPZCkxPsHptOHEXDNDdxIpluZFNfxtZnkCNqHjtubvnNDZmiemAmLiuhFUePToByfqKPbVdTKrrbPVVCVFsDzdpRWbznpvv
    tALurS
    IxNhzzDykGUJoecqlVtAUyP

    kobHkc

    mQbmdnRcoTEAIkpuwOfbxYRePNCGfniWToBQdRzPadnVlNeKkWKfeCJLoEuygYOjsSEgrXOHbIGHFITHICiCHBhfxIuDXxDLgZQEcdaUph
    EsCWsqplt
    xmzTuHFHsUDNTQVKKLXigJyFOSCJESXPOWoFJvlwPDufWGj
    KoEuUBsI
    RjfUkxyczj
    WINKEjwCpgaZ
    yEeUxEIgDCVUZj
    rzBqTVZebetez
    QbXRbveDiwAzOxdInHGWBJfFXKWwpNgkP
    zasASnRANRXag
    DwcLBvhPqsPQqFs
    OiNWepSVJqycq
    wvhUpFBFWQSIpjYVpSCpDk
    NKeLozu

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    景德镇社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
    基本医疗保险 2750 13746 6.5% 2.0% 178.75 55.00 893.49 274.92
    失业保险 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
    工伤保险 2842 14208 0.40% 11.37 56.83
    生育保险 2750 13746 0.80% 22 109.97
    大病医疗 90 90
    小计 771.05 296.57 3404.61 1572.60
    合计 1067.62 4977.21

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    景德镇人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    景德镇人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019-2020年景德镇社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|景德镇企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

    职工超生,还能享受生育医疗费补贴吗?

      根据相关生育保险政策规定,生育津贴:是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。在我国的生育津贴支付方式和支付标准分两种情况:一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

    职工超生,还能享受生育医疗费补贴吗? 第1张

    生育津贴领取条件

      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

      2、生育女职工拥有本市户籍;

      3、用人单位为职工缴纳生育保险;

      4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

      5、按相关规定女职工生产会流产。

    生育津贴男方领取条件

      1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

      2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

      3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

      4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

      5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

    违反计划生育的职工有生育医疗费补贴吗?

      以上就是职工超生,还能享受生育医疗费补贴吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看