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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    常州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
    基本医疗保险 3368 16842 7.5% 2.0% 252.60 67.36 1263.15 336.84
    失业保险 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
    工伤保险 3368 16842 1.20% 40.42 202.10
    生育保险 3368 16842 0.80% 26.94 134.74
    大病医疗 5 5
    小计 875.68 358.64 4378.92 1773.41
    合计 1234.32 6152.33

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    常州人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    常州人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2020-2020年常州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|常州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

    社保交不够15年怎么办?

      社保交不够15年怎么办?有些朋友在年轻的时候没有积极的去缴纳社保,后面了解到重要性的时候,年龄已经不支持缴满15年社保了。那么如果社保交不够15年的话应该怎么办?

    社保交不够15年怎么办? 第1张

      我国城镇职工养老保险退休年龄为:男60岁,女干部55岁,女工人50岁。按灵活就业(自由职业)身份参加城镇职工养老保险的,退休年龄为:男60岁,女55岁(有些地区规定,原国有企业的女工人,转为灵活就业后,仍可按50岁退休)。

      参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

      这条法规有两层意思:

      (1)2011年7月1日及以后(即社会保险法实施后)开始参保的人员,达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续。(这种情况只能逐年缴费,不能一次性补缴)

      (2)2011年6月30日及以前(即社会保险法实施前)已经参保,2011年7月1日以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年(不是一次补缴)。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次性缴费至满15年。

      如果是正常情况延长缴费还未满15年的,可转入城乡居民养老保险。当然也可以申请终止职工基本养老保险关系。个人申请终止职工基本养老保险关系,社保机构按照程序,经本人确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。