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职工工伤保险

　　职工工伤保险，是国家法律强制实施的一种保障，每个在用人企业单位上班的职工，都有权利享有的保障。那么，企业职工工伤保险要怎么办理?申请职工工伤保险待遇时要提供什么材料?职工工伤保险的申报流程是什么?接下来小瑞就为大家一一解答。

首先，先明确职工工伤保险的含义

　　职工工伤保险是保障劳动者在工作中或者在相关政策规定的特殊情况下，遭受到意外伤害或患职业病，导致暂时(永久)丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者本人或其亲属的基本生活。

　　申请职工工伤保险待遇需要提交的资料：

　　(1)工伤认定申请表;

　　(2)被保险人与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件、复印件);

　　(3)初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书的(原件、复印件);

　　按照不同伤害情况，另外需要提供的其他材料：

　　(1)在履行工作职责时，受到暴力或其他意外伤害的：需要提交公安部门或人民法院出具的相关证明材料;

　　(2)如果是因工外出期间，由于工作原因导致受到伤害的或者发生事故下落不明的，需要提交用人单位出具的因工外出证明资料;

　　(3)若是交通事故包括：城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的。需提交公安机关交通管理相关部分所出具的法律文书;

　　(4)从事抢险救灾等维护国家公众利益受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;

　　(5)因公、战而导致负伤或致残的复员、转业军人旧伤复发的，需要提交革命伤残军人证以及指定医院的旧伤复发诊断证明;

　　(6)若是委托他人申请的，需要同时提交委托人和被委托人的身份证明;

　　(7)其他规定情形需要的材料。

职工工伤保险缴费申报流程

　　职工工伤保险缴费申报是指用人单位在规定期限内，携带相关资料，到社保经办机构申报应缴纳的费用数额。包括以下内容：

　　1、用人单位应在每月的15日前，向社保经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表及社保经办机构规定的材料。

　　2、社保经办机构审核缴费单位，报送的申报表和相关的材料。对于用人单位申报资料齐全，符合规定的缴费费率，填报的数量关系一致的申报表签章核准;对于不符合规定的申报表提出审核意见，并退用人单位修正后进行再次审核。

　　3、用人单位必须在社保经办机构核准其缴费申报后的3日之内，足额缴纳工伤保险费。

　　4、职工工伤保险费实行的是全额申报、全额缴纳，对于没有按照规定申报应缴纳工伤保险费，或者未及时足额缴纳工伤保险的，将追缴费款，并且加收滞纳金。

　　以上就是小瑞为大家分享的职工工伤保险相关的知识，希望对于大家有所帮助。

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提前退休需要哪些条件？

　　提前退休需要哪些条件?养老保险可以为大家带来养老金，在退休以后领取一些补贴，来保障退休后的生活。那么提前退休需要哪些条件?

　　提前退休需要哪些条件：

　　1、男年满50周岁，女年满45周岁;

　　2、养老保险缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年;

　　3、参保人所从事工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年;

　　4、经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力。

　　提前退休办理所需材料：

　　1、个人经办(失业人员)

　　(1)有效身份证明原件，具体包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等;由他人代办的出示参保人和代办人身份证明原件;

　　(2)户口簿原件;

　　(3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)。

　　2、单位经办(在职人员)

　　(1)参保人本人签名、加盖单位公章的《领取基本养老保险待遇申请表》(一式三份);

　　(2)加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;

　　(3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件);

　　(4)单位(申请人数2人或以上)还需要填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金管理中心下载。